Durante la I Jornada Técnica de la Cátedra de Seguridad Lafarge Cementos
Al menos el 80% de los accidentes laborales tiene como causa principal el comportamiento humano.
Los expertos en seguridad laboral apuntan hacia la concienciación de las empresas, la importancia de la transmisión de la cultura de seguridad a través de la jerarquía organizacional, la formación y los sistemas de recompensa convergentes con la materia como clave para un entorno laboral seguro.
Madrid, 26 de mayo de 2010.- Concienciar a través de la educación, promover ideas y generar soluciones en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales. Estos han sido los objetivos de la jornada “El factor humano, clave para prevenir accidentes", que ha reunido en Madrid a más de 60 asistentes de los ámbitos académico y empresarial.
La jornada se ha enmarcado en la Cátedra de Seguridad Lafarge Cementos de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de la Universidad Politécnica de Madrid (ETSII-UPM), destinada a la investigación y a la formación de los estudiantes de Ingeniería Industrial en materia de gestión de la Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales.
“La seguridad y la salud de todas las personas relacionadas con nuestra actividad es un valor fundamental para nuestra compañía”, ha explicado José Antonio Primo, director general de Lafarge Cementos. “A través de nuestra colaboración con la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales pretendemos compartir nuestro compromiso con la seguridad. Nuestro objetivo es formar a los futuros profesionales en la importancia de prevenir la siniestralidad y garantizar la seguridad y la salud laboral”, añade Primo.
Y es que la seguridad es uno de los ámbitos de la Ingeniería que mayor desarrollo reglamentario ha tenido en los últimos años. La evolución de la técnica y las nuevas soluciones de equipos y sistemas permiten cada vez un mayor nivel de seguridad en las instalaciones. Sin embargo, es importante no olvidar el factor humano, considerado por los expertos como la causa que provoca el mayor porcentaje de accidentes laborales en los distintos sectores relacionados con la Ingeniería.
Así lo explica el profesor Meliá Navarro, experto en Psicometría de la Seguridad de la Universidad de Valencia y uno de los principales ponentes de la jornada, quien ha destacado que “al menos el 80% de los accidentes laborales tiene como causa principal el comportamiento humano”.
El factor humano, principal causa de accidentes laborales
Para Meliá Navarro, las empresas tienden a obviar el papel del comportamiento, del factor humano, a la hora de establecer planes de prevención de riesgos. Y esto es, en palabras del Profesor, “un contrasentido”.
En España se registran anualmente, a consecuencia de accidentes laborales, alrededor de 1.000 fallecimientos, cerca de 10.000 bajas graves y aproximadamente 1.000.000 de bajas leves. Estas cifras sitúan a nuestro país más de 2,5 veces por encima de la Europa de los 15. Además, según explica Meliá Navarro, la inmensa mayoría de los comportamientos inseguros que causan accidentes no son errores, sino comportamientos deliberados motivados por cuestiones de practicidad.
Los ponentes de la jornada han incidido en la importancia de proporcionar a los trabajadores del sector industrial y de la construcción la formación e información necesaria para poder desempeñar sus funciones en condiciones de seguridad; además de emprender programas de sensibilización y concienciación dirigidos a que interioricen la importancia de la seguridad como un valor fundamental.
Pero esto no es suficiente. Meliá Navarro ha apuntado cómo el comportamiento inseguro en el trabajo viene dado principalmente por cuestiones de “conducta organizacional”. En este sentido, ha señalado la importancia de la transmisión del compromiso con la seguridad desde la dirección general en sentido decreciente al resto de la organización empresarial, como método efectivo de concienciación en la materia, capaz de generar respuestas reales para prevenir accidentes.
“El liderazgo y el comportamiento de los mandos medios es fundamental para conseguir la implicación de los trabajadores” ha apuntado Meliá Navarro.
Los denominados Indicadores Operativos, tales como informes de reporte que ayuden a realizar análisis pormenorizados y evaluaciones de resultados de la situación de la seguridad en la compañía; y determinados sistemas de recompensa a los trabajadores, no sólo materiales sino también sociales y siempre convergentes en materia de seguridad, han sido también contemplados durante la jornada, como herramientas prácticas de cara a la prevención de riesgos.
Proyecto VIDA: la firme apuesta de Lafarge Cementos por la seguridad y la salud
Lafarge Cementos es una de las empresas más seguras del sector industrial y tiene un claro objetivo en esta materia: lograr cero accidentes.
Las múltiples medidas puestas en marcha por Lafarge Cementos durante los últimos años, le han permitido reducir durante el periodo 2000-2009 su Índice de Frecuencia de accidentalidad en más de un 25%, hasta un 1,72% (2009). Cabe destacar que este indicador muestra un porcentaje que combina resultados de personal propio y externo de la compañía. En este contexto, la cifra dista mucho del 47% registrado por la industria para el mismo periodo y que sólo contempla el personal propio.
“En nuestra empresa, la seguridad es condición de empleo. Trabajar de forma segura es un requisito indispensable para formar parte de Lafarge Cementos y esto es aplicable también a nuestros servicios externos”, ha apuntado el coordinador de seguridad y prevención de riesgos laborales de la compañía, Carlos Carrasco.
El afán por continuar mejorando esta cifra, ha llevado a la compañía a poner en marcha un ambicioso proyecto dirigido a que todas y cada una de las personas de la organización asuman la seguridad como un valor fundamental en su vida personal y profesional: el proyecto VIDA. Y es que en palabras de Carrasco “la seguridad y salud ya no son prioridades para nosotros; porque las prioridades varían pero los valores permanecen y eso es lo que buscamos con este proyecto”.
El proyecto en el que ya está implicada la totalidad de las personas que trabajan en la empresa, pretende ser la vía para convertir a la compañía en un referente global en la materia. Su desarrollo contempla 12 iniciativas que abarcan todas las esferas relacionadas con la seguridad, desde el liderazgo y la motivación, hasta el reconocimiento o los sistemas de gestión.
Lafarge Cementos y la ETSII-UPM
La jornada de hoy se enmarca en el convenio de colaboración suscrito entre Lafarge Cementos y la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de la Universidad Politécnica de Madrid (ETSII-UPM) para la creación de la "Cátedra de Seguridad Lafarge Cementos”, destinada a la investigación y a la formación de los alumnos de Ingeniería Industrial en materia de gestión de la Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales.
La “Cátedra de Seguridad Lafarge Cementos”, dirigida por Rafael Díaz Díaz, profesor titular del Departamento de Mecánica Estructural y Construcciones Industriales en la ETSII-UPM, en estrecha colaboración con Roberto Santos García, secretario técnico de la Cátedra, profesor asociado en la ETSII-UPM y consultor especializado en sistemas de protección contra Incendios, es la primera iniciativa de estas características desarrollada para alumnos de Ingeniería Industrial en España.
Díaz ha comentado: “El objetivo de la Cátedra es contribuir a la formación en Seguridad de los jóvenes en los procesos industriales, en la construcción y en los lugares de trabajo a través de la docencia, el análisis y la investigación” a lo que ha añadido “no en vano, los ingenieros industriales desempeñan cargos que implican un conocimiento exhaustivo de esta materia a lo largo de su vida profesional”.
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