La norma pretende combatir la siniestralidad laboral y fomentar la contratación estable
El pasado 24 de agosto el Consejo de Ministros aprobó el desarrollo reglamentario de la Ley Reguladora de la Subcontratación en el sector de la construcción, con el fin de combatir la siniestralidad laboral y fomentar la contratación estable en este ámbito.
Tras la aprobación de la norma, la vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, afirmó que este proyecto constituye la primera medida adoptada en ejecución de la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo para el periodo 2007-2012, cuyo objetivo principal es mejorar la actividad preventiva y reducir la siniestralidad laboral.
Por su parte, la ley reguladora pretende incrementar la calidad y solvencia de las empresas contratistas y subcontratistas, además de mejorar la calidad del empleo a través de una mayor estabilidad y cualificación en el sector de la construcción.
En concreto, la norma recientemente aprobada se centra en los aspectos más importantes de la ley, ya que desarrolla medidas como el registro de empresas acreditadas, en el que deberán inscribirse todas las empresas que participen en procesos de subcontratación en obras de construcción.
En lo que se refiere a la contratación estable, el reglamento comprende un conjunto de reglas que permiten comprobar que las empresas cumplen con su obligación de tener parte de su plantilla fija. En concreto, la normativa establece que durante los primeros 18 meses la empresa debe tener al menos un 10% de trabajadores con contrato indefinido y, trascurrido ese tiempo, el porcentaje mínimo de trabajadores fijos será de un 20%. Cuando la norma lleve tres años en vigor, este tanto por ciento se incrementará al 30%.
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