La Asociación Nacional de Entidades Preventivas Acreditadas afirma que el 50% se mantienen sin recaer desde hace cinco meses. La Ley Antitabaco ha sido la excusa perfecta para hacerlo, mientras que el apoyo de las empresas, con programas de deshabituación y subvención de parches, así como del entorno laboral y familiar ha sido clave para afrontar el desafío.
ANEPA, la Asociación Nacional de Entidades Preventivas Acreditadas, con motivo del Día Internacional sin Tabaco que se celebra mañana y al cumplirse cinco meses de la Ley Antitabaco, ha destacado que, con la puesta en marcha de esta normativa se ha producido una disminución de hasta el 50% en el consumo de esta sustancia en el ámbito laboral. Paradójicamente, se ha producido un aumento de en torno a un 30% de su consumo fuera del horario laboral.
ANEPA destaca que también se ha producido un descenso importante del consumo en las máquinas de café situadas en las instalaciones de las empresas, en detrimento de las salidas a cafeterías y bares del entorno que han mantenido la posibilidad de fumar. Aunque lo más destacable es la ausencia de incidentes en estos primeros cinco meses de la normativa gracias, en gran medida, “a la flexibilidad de las empresas al permitir a sus trabajadores interrumpir su jornada durante unos minutos y varias veces al día para poder fumar fuera del entorno laboral. Esta situación tampoco ha generado conflictos con aquellos trabajadores no fumadores que no disfrutan de este tiempo o lo hacen de igual forma aprovechando para tomar un café”, asegura Juan Carlos Bajo, presidente de ANEPA.
Dejar de fumar
La implantación de esta normativa ha sido la “excusa” perfecta para que un gran número de fumadores se hayan planteado dejar el tabaco. ANEPA estima que han iniciado la deshabituación en torno al 30% de los trabajadores con este hábito, de los que se mantienen alejados de los humos desde hace cinco meses el 50%.
La organización no ha detectado síntomas de patologías relacionadas con la angustia que sufre el fumador por no poder hacerlo, gracias también a que la normativa ha sido apoyada y compensada, sobre todo en grandes empresas, a través de la subvención de parches u otros métodos para la deshabituación, así como a la puesta en marcha de programas para dejar el tabaco. ANEPA recuerda que estas medidas cuentan con un notable éxito con porcentajes entre el 50 el 75% de rehabilitación. El apoyo en el ámbito laboral y en el entorno familiar aumenta considerablemente las posibilidades de éxito.
Nuevas relaciones sociales
La aplicación de esta ley ha promovido la aparición de un fenómeno novedoso: las nuevas relaciones entre diferentes personas de la organización. Compartir el tabaco en la puerta de la empresa ha provocado que las jerarquías laborales se rompan en cierta medida. “Nos encontramos ante un nuevo método de relaciones no jerárquicas que generan un flujo de información nuevo dentro de las empresas, permitiendo la humanización de los altos cargos al igualarse en sus necesidades de fumar y estar en la puerta del edificio. Esta situación demuestra que, incluso aquellas personas que por su nivel organizacional tiene despacho propio, están adoptando posturas de cumplimiento y, podríamos denominarla, de solidaridad, muy adecuadas para el régimen general de la empresa”, explica Juan Carlos Bajo.
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